5月13日 ，中金岭南公司人力资源治理共享平台正式上线 ，标记着公司人力资源治理信息化建设迈出了主要一步。公司党委副书记、董事、工会主席王伟东宣布人力资源治理共享平台上线并讲话 ，总部全体治理职员、所属各单位 HR 系统治理、操作职员共计80人在总部加入仪式。
王伟东充分一定了人力资源治理共享平台的建设效果 ，他指出 ，人力资源共享平台一期已抵达预期建设目的 ，有用实现了人力资源数据的共享、联动 ，为下属单位建设了高效、快捷的治理系统 ，为员工提供了便捷的自助效劳 ，有用提高了办公效率 ，同时为公司其他信息系统输出组织、职员等数据 ，提升了公司的信息化治理水平。
王伟东强调 ，公司人力资源治理的信息化将实现低本钱、高效率、全员配合加入治理历程 ，为企业治理决议提供高效率的信息支持 ，对公司久远生长和高质量生长有着主要意义。他要求加入共享平台建设的有关职员再接再厉 ，加速基础数据的完善 ，同心协力推动平台更完善、更高效、更强盛、更好用。
人力资源治理共享平台建设方——朗新天霁公司对该平台的建设详细效果举行了先容 ，并对总部治理职员自助平台、手机客户端操作及公司所属各单位人力资源治理系统的规范操作、有用使用、系统维护开展了培训 ，双方就平台使用历程中泛起的问题举行了起劲有用的相同 ，对下一步事情举行了协商和安排。
据悉 ，中金岭南公司人力资源治理共享平台项目于2020年4月启动 ，经由一年多的建设 ，完成了基础数据导入 ，组织岗位、薪酬绩效、考勤、培训等�？榈拇罱� ，基本实现了人力资源信息共享、各�？楹驮惫ぷ灾涤τ�。接下来开展的人力资源治理共享平台二期建设将进一步完善基础资料 ，推进子公司薪酬线上化、绩效治理线上化 ，完善SSC平台功效应用 ，择机上线招聘治理、人才梯队、人才盘货、素质模子等营业 ，最终构建以人力资源治理平台为处置惩罚中枢的系统集成 ，实现以手机自助功效为信息展示中心的一体化人力资源平台使用 ，将公司人力资源系统功效推广到所属每一家单位、每一位员工 ，助推数字中金岭南建设。
撰稿人：中金岭南人力资源部 审核人：余中民
