钟国建 ，男 ，中共党员 ，1992年加入事情 ，现任BG大游有色大宝山矿副总工程师 ，教授级高级工程师。2017年荣获“韶关工匠”、“南粤工匠”称呼；2018年获得中国有色金属协会科技前进一等奖 ，享受韶关市特殊人才津贴；2019年荣获广东省科技优异效果奖；2020年荣获BG大游集团“BG大游工匠”称呼；2021年荣获BG大游集团“科技立异优异人才”“百名先锋”称呼。
90年月的大宝山矿是一个落伍陈腐的老国有企业 ，以铁资源开采为主 ，铜选厂只有300吨/日规模 ，设施简陋 ，工艺落伍 ，指标低下。艰辛的情形留不住人才 ，落伍的装备也限制了人才作育 ，分派来的大学生一批批都另寻出路 ，而钟国建却扎根了下来。
大宝山原矿重大、共伴富厚 ，是典范的难选铜硫矿 ，多年选铜接纳率都在68%左右彷徨……2015年 ，钟国建经由大宗试验研究后找到问题泉源 ，向公司党委提出接纳立磨浮选柱刷新2000吨铜选厂流程的计划 ，并允许三个月内把铜接纳率从68%提升到78%。
项目启动后 ，钟国建天天都要在20多米高的楼层 ，爬上爬下几百次 ，一身泥一身水 ，装备拆了又装、装了又拆……最终经由123项整改 ，打造出一条适合大宝山矿现真相形的全新流程。投产后的选铜接纳率提升到了81%以上 ，实现历史性的大突破。大宝山矿因此迈入天下同类矿山先举行列 ，所开发的“高酸铜硫矿资源非碱性梯度高效接纳一体化精准应用新手艺”荣获2018年度中国有色金属工业科学手艺一等奖。
2017年 ，大宝山矿建成7000吨铜硫选厂。作为工艺组长 ，钟国建吃在工地、住在厂里 ，那里不顺就蹲在那里、改在那里。三个月的艰辛卓绝 ，终于使7000吨选厂提前半年完成“达产达标” ，创下海内同业的最快、最好纪录。
铜硫选厂实现“双80”（铜硫接纳率80%）之后 ，钟国建又向公司党委提出精扫刷新的建议。其时许多人并不明确 ，许多行家还下论断：以大宝山矿现有装备 ，加上原矿的重大性 ，已经没有提升的空间。
钟国建下定刻意 ，凭着一股韧劲带动干。2018年8月 ，历经185次刷新之后 ，精扫项目事业般的死去活来 ，选铜接纳率再次提高了3个百分点 ，并且铜精矿月产量从800吨使命提升到900吨 ，再到1000吨、1100吨 ，一连实现3次突破 ，不到一年就增添6000多万元经济效益 ，彻底突破行家的果真论断。
2018年10月 ，钟国建向公司党委提交铜硫选厂10000吨手艺刷新计划 ，三个月里举行了350项的局部打磨 ，在2019年4月顺遂达产达标。昔时 ，由于10000吨技改乐成凌驾预期 ，处置惩罚量从8000吨增添了40% ，铜精矿年产量抵达11000吨 ，接纳率抵达84%以上 ，新增产值1.6亿元。铜硫选厂首次实现盈利 ，大宝山矿的谋划效益以后迈上新台阶！
2020年 ，钟国建用独创的二相流手艺对选铜工艺做深度优化 ，选铜接纳率一连4个月凌驾90% ，优化后的9个月平均接纳率抵达88.48% ，大宝山矿选铜指标真正迈入天下同类型矿山的顶级行列 ，在价钱稳固的情形下为企业增添收入1.1亿元。
2020年5月 ，经由一连8个月的实验后 ，钟国建向公司党委提出选硫流程一系列刷新计划。他把既能够解决浮选容量又能够解决精矿含杂问题的新设想 ，与北京矿山研究院的专家们举行深入交流 ，然后用自己建设的数学模子举行演算、核实和确认 ，大胆实验接纳双开双闭双循环的无邪切换流程 ，效果比通例扩容计划能够提升指标凌驾10个百分点以上。
在已经包管自流坡度的基础上 ，钟国建使用全球首台160方最大的自吸式浮选机 ，既大胆立异填补海内外手艺空缺 ，又在可靠性上做了双包管。项目刷新后 ，2020年12月正式投产 ，当月选硫接纳率就提升了4个百分点。在他独创的二相流手艺打磨下 ，选硫指标节节攀升 ，现在选硫接纳率已经飙升14个百分点 ，抵达了90% ，在天下大型铜硫矿山中压倒一切。
二十多年的矢志不渝 ，钟国建向导团队完成的流程刷新 ，为企业创立凌驾50亿元的经济效益 ，推动着大宝山矿的铜硫选矿水平一直创出新高 ，现在已经抵达铜硫接纳率双90%的新高度 ，在海内重大难选型铜硫矿中从一个落伍者、追赶者 ，变为领跑者、标杆者！
撰稿：谢亮辉、林文敬
编辑：刘 韵
编审：王国伟
