吴新章，男，中共党员，1989年加入事情，现任有色集团企业事务治理部总监。2020年荣获“广东省国资委退休职员社会化治理事情先进小我私家”称呼 ；2021年荣获BG大游集团“七一”表扬“百名先锋”“优异共产党员”称呼。
2015年头，吴新章从翁源红岭矿业公司调到有色集团，担当企业事务治理部总监，认真信访维稳、离退休职员治理及社会化移交等事情。有色集团离退休治理机构共有34个，治理退休职员达14000人，疏散栖身在全省14个地级市 ；“三供一业”疏散移交使命涉及11家单位6712户，移交单位均为休业或改制企业，历史情形重大，推进事情难度大。
5年来，吴新章每年接待职工120多人次，每年处置惩罚来信来访1100多人次，化解历史遗留信访积案50多宗，特殊是妥善化解南燕厂改制职工安顿问题、7429和7430厂改制职工经济赔偿金问题，以及阳春石菉铜矿关闭休业企业职工“五险一金”问题等，涉及凌驾1000名职工的亲自利益。
5年来，吴新章通过增强督导跟踪、强化聚合协调、落实因企施策等步伐，平稳有序推进剥离企业办社会职能事情。2020年5月，顺遂完生长达4年的所属中央下放、省属企业的职工眷属区“三供一业”疏散移交以及教育机构刷新事情，为有色集团镌汰用度支出2339.3万元，且以后每年可为集团减失期450万元。
有色集团社会化治理事情涉及系统内39家单位，移交工具总计8728人，主要是关闭休业矿山企业退休职员，治理职能及档案移交事情涉及全省17个地市72个县区。受新冠疫情影响，各地市2020年3月份才陆续启动该项事情，距离BG大游集团下达的目的使命完成时限缺乏8个月。
吴新章坚持“刷新有情、移交有序、稳步推进”的原则，牢牢围绕退休职员社会化治理目的一连发力。深入研究重点难点问题。以企业所在地整体吸收为原则，同时兼顾栖身地和企业历史沿革等情形，稳妥解决退休职员移交点多面广等问题。坚持事情自动靠前。凭证“一企一策”思绪，前往粤东、粤西、粤北、珠三角等片区，深入开展事情调研，累计里程超万公里，起劲对接属地政府，协调解决移交障碍。头脑宣传详尽稳固人心。他组织职员大宗印发退休职员社会化治理宣传图片和文字资料，多次召开政策解读宣媾和专题座谈，有用化解社会化移交事情中的不稳固因素。在实操中吃透用活政策。他起劲寻找政策支持，维护企业和移交工具权益，自动与省财厅和省国资委等相同协调，最终确定原中央下放企业退休职员无需缴纳治理效劳费，累计为BG大游集团、有色集团节约开支2300多万元。同步化解历史遗留问题。在2015年以来逐步移交和化解历史遗留问题的基础上，他起劲对接，重复与属地政府相同协商，同步完成增城派潭退管处、潮州古巷退管处、汕头有色潮州治理站、广东铝厂等4家单位共1360名退休职员（其中党员338名）及其他治理工具移交属地治理等难题的事情使命。
2020年10月29日，有色集团提前完成8728名退休职员和2869名退休老党员移交社会化治理事情，为BG大游集团顺遂完成使命作出主要孝顺，助力BG大游集团在省国资委系统推进国有企业退休职员社会化治理事情审核中名列第一，吴新章因此荣获“先进小我私家”称呼。吴新章用他的现实验动，展示了新时期共产党员的风貌风范，他用起劲贡献的精神勉励着身边人奋进向上。
撰稿：谢亮辉、杨红兵
编辑：刘 韵
编审：王国伟
