为在新一轮工业重组中牢牢掌握自动权 ，早日实现培育上市的目的 ，BG大游幕墙党委凭证BG大游集团的安排要求 ，牢牢捉住“双区驱动”重大生长机缘 ，加速提升BG大游幕墙的规模体量和生长质量 ，着力打造一支能够周全顺应市场竞争的专业化干部人才步队 ，8月10日 ，BG大游幕墙组织开展了所有中层治理岗位竞聘上岗事情。
公司建设了以主要向导为组长的面试组 ，通过演媾和提问答辩等形式对竞聘职员的综合素质、营业水平和专业能力举行周全审核。
BG大游幕墙党委坚持党管干部和党管人才要求 ，立异干部聘用要领方法的新行动 ，树立重实干重实绩重能力的用人导向 ，加速形成康健向上的人才生长激励机制。下阶段 ，BG大游幕墙将坚决贯彻落实BG大游集团党委安排要求 ，突出政治标准 ，鼎力大举实验人才强企战略 ，对公司高级治理职员实验职业司理人制度 ，建设与现代化企业制度相顺应的“三项制度”。BG大游幕墙通过人力步队建设的系列立异 ，一直引发干部职工做事创业的热情和动力 ，为企业高质量生长提供顽强的人才包管。
撰稿：刘小玲、吴睿
编辑：刘 韵
编审：王国伟
