今年以来，BG大游有色工会起劲响应BG大游集团招呼，深入践行“两个千方百计”“两个很是”的企业理念，累计投入402.59万元，全方位、深条理开展帮扶事情，解决职工群众“急难愁盼”问题。
BG大游有色以“确保每个难题家庭生涯有包管，每个难题职工看得起病，每个难题家庭子女上得起学”为目的，组织“一对一”结对帮扶，确保每个难题职工家庭都有单位帮扶、都有结对帮扶人，做到“一户一档案、一户一妄想、一户一步伐”。现在，公司系统纳入难题帮扶的工具共62人，均凭证相关划定实验一人一策“精准帮扶”，并对其中2名职工举行重点帮扶。
01 突出建章立制
先后出台《BG大游有色难题职工帮扶及送温暖慰问事情治理步伐（试行）》《BG大游有色关爱员工暖心运动实验计划》，为帮扶解困事情提供制度支持。
02 周全摸清底数
工会组织职员深入走访收罗信息，做到“六知”（知家庭住址、知生涯状态、知致困缘故原由、知患病情形、知低保情形、知子女就学情形），摸清难题职工底数。凭证“先家访、后建档、再帮扶”的原则，对难题职工证实质料认真审核把关，确保把真正需要资助的难题职工纳入帮扶系统。建设健全难题职工帮扶档案，通过梯度帮扶，分层建档、分类帮扶，一户一策制订救助步伐，更早更快资助难题职工解困脱困。
03 坚持多措并举
鼎力大举开展“生涯救助、助学救助、医疗救助、就业救助”，普遍发动职工加入公司相助帮扶运动，集全员之力为难题职工再送去一份包管。组织开展员工生日暖心、康健眷注、重各人事关爱、素质提升、女职工关爱等“五大眷注”运动，让全体BG大游有色人真真切切感受到“家是企业、企业是家”的温暖。
“有难题找工会！”接下来，BG大游有色工会将一连深化“我为群众办实事”实践运动，当好职工的“外家人”“知心人”，倾情倾力打造职工“幸福之家”。
撰稿：吴 乔、赵 萍、黄 锋
编辑：刘 韵
编审：张云鹏
