9月9日至10日，集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带队先后到BG大游矿业托管企业瑶岭矿业、中金岭南韶关冶炼厂、大宝山矿调研督导生产谋划、产学研相助、三项制度刷新等事情，并对项目建设一线职工、难题职工、先进模范等开展走访慰问。
汪东兵一行深入瑶岭矿业坪山矿区+450主巷道、钨选厂、水力发电调理室、员工宿舍，韶关冶炼厂12万吨锌基新材（一期）工程、稀散金属综合接纳与高纯制备项目现场，大宝山矿智慧中心等生爆发涯一线，详细相识项目建设内容及进度、工艺手艺亮点、投产预期效益、智慧矿山建设、清静生产、员工生涯情形等情形。
时代，汪东兵组织召开座谈会，听取企业关于生产谋划、科技立异、转型升级、企业文化、三项制度刷新及人才步队建设、未来生长妄想等情形汇报，对企业深入践行集团企业文化和FAITH谋划理念，全力推进刷新及生产谋划各项事情取得的效果体现一定，并对下一步事情提出五点要求：
一是坚持党建引领，文化赋能。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持学思用意会、知信行统一，把全会精神贯串落实到企业刷新生长全历程，切实以高质量党建引领企业高质量生长；一连推动集团企业文化和FAITH谋划理念在项目、工厂落地生根，汇聚推动企业高质量生长的强盛动力。
二是明确生长偏向，砥砺奋进。要认清企业生长形势，聚焦久远生长和主责主业，团结自身在铅锌铜等有色金属采、选、冶以及有数稀散稀贵金属综合接纳等领域的资源优势、手艺优势和人才优势，自动掌握行业生长纪律和市场形势，构建清晰的战略妄想与目的，加速推进工业结构优化和转型升级，抢抓新机缘、实现新突破。
三是增强科技立异，奋力突围。要鼎力大举培育和生长新质生产力，使用好集团内部资源，增强与高校、科研机构等的相助，进一步推进产学研深度融合，在行业人才步队作育、基础前沿手艺攻关、科技效果转化等方面一连发力，推动信息、资金、人才等资源要素高效设置，形成多方协同联动、融通立异的团结体，以科技立异推动工业立异，进一步提升企业焦点竞争力，占有竞争自动权，加速高质量生长。
四是深耕“三精治理”，稳步生长。要一连树牢“过紧日子”头脑，坚持向治理要质量、要效益、要生长，着眼生长全局，驻足企业现实，以更大刻意和力度，全方位、全流程增强细腻化治理，深入推进“三精治理”，杜绝“跑冒滴漏”征象，包管企业稳固生长。
五是推进周全深化刷新，提振士气。要坚持问题导向与目的导向相团结，一连推进三项制度刷新，增强对现有人才步队的“切脉问诊”，进一步强化人才步队建设，引发立异活力和做事激情；要坚持效果共享，进一步推进薪酬制度刷新，构建越发公正、透明、有竞争性的薪酬系统，让职工共享企业刷新生长效果，真正让深化刷新成为推进企业高质量生长的“金钥匙”。
调研时代，汪东兵在韶关冶炼厂开展“夏送清凉”慰问运动，向奋战在项目建设一线的职工送上清凉饮品等防暑降温物资，送去组织的眷注；同时探望慰问了韶关冶炼厂难题职工，与他们亲热攀谈，详细相识情形，给予勉励支持，并为她们送上慰问物品及中秋节日的问候、祝福。在大宝山矿，汪东兵慰问了劳模工匠与难题职工，谢谢他们坚守岗位、辛勤事情、默默贡献，强调要充分验展好劳模工匠树模引领作用，以深化工业工人步队刷新事情为切入点，进一步营造“重视劳动、热爱劳动、辛勤劳动、忠实劳动”的气氛，激励宽大职工砥砺奋进。
集团党建与人力资源部、企业文化部、科技立异与数智化部有关认真人；中金岭南、BG大游矿业、大宝山矿有关认真人，瑶岭矿业、韶关冶炼厂班子成员及丹霞冶炼厂主要认真人平划分加入有关运动。
撰稿：企业文化部张苾莹，中金岭南黄吉万，BG大游矿业赵新晨，大宝山矿文闻
编辑：刘韵
编审：杜文光
