10月24日上午 ，BG大游控股集团召开2024年前三季度党建事情总结暨四序度事情推进会 ，总结前三季度党建事情的效果及缺乏 ，研究安排下一步重点使命 ，指导各级党组织和宽大党员干部把头脑和行动统一到党的二十届三中全会精神上来 ，进一步增强党的向导和党的建设 ，扎实推进各项刷新使命 ，为加速高质量生长、打造天下一流企业提供顽强包管。集团党委书记、董事长吕永钟作党建事情总结及事情安排。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵主持聚会。集团向导王琦、郑任发、苏权捷、胡文斌、吴圣辉 ，外部董事罗健凯出席聚会。
吕永钟指出 ，今年以来 ，集团各级党组织认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神 ，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业刷新生长和党的建设的主要叙述 ，坚持抓下层打基础、育人才调结构、兴文化展形象、强监视重整治 ，以高度的政治自觉接受省委巡视监视 ，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用越发凸显 ，高素质人才步队基础越发夯实 ，具有BG大游特色的企业品牌越发出彩 ，周全从严治党引领包管作用越发强劲 ，以高质量党建赋能高质量生长的效果越发突出 ，集团上下泛起蓬勃向上、团结奋进的优异时势。
吕永钟强调 ，必需把党的向导贯串刷新生长各方面全历程 ，确保刷新始终沿着准确政治偏向前进 ，以高质量党建包管集团刷新使命周全落实。
一要抓实“三基建设” ，增强党组织政治功效和组织功效。以实验“头雁工程”磨炼下层党组织书记步队 ，以规范化建设织密建强下层党组织 ，以完善“党建+”事情机制推动党建与生产谋划“双融双促双提升” ，以最坚决的态度、最有力的行动推进巡视整改事情 ，把下层党组织建设成为最顽强的战斗堡垒 ，切实验展好直接教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众的作用。
二要用活“第一资源” ，纵深推动干部人事制度刷新深化提升。一连推进人才步队建设 ，开展“百名向导上讲台”“五百书记大轮训”“六千党员进党校”“五万员工大培训” ，建设健全政治激励、精神勉励、物质奖励相团结的人才激励关爱系统 ，以刷新的精神、公正的导向、实事求是的态度施展审核指挥棒作用 ，进一步引发、调感人才的起劲性自动性创立性。
三要引发“第一动力” ，大胆推进刷新立异事情。周全转变思绪、破除桎梏 ，梳理企业周全深化刷新使命清单 ，自动推进企业运作、谋划机制、人才治理等在内的全方位刷新 ，支持立异效果加速实现市场化转化 ，让立异与创立充分涌流。
四要塑造“文化灵魂” ，深入推进企业文化建设。以集团建设25周年为契机 ，开展系列职工文化交流运动 ，做强做大正面宣传。落实意识形态事情责任制督导审核 ，加速推进集团企业文化系统标准化规范化建设 ，进一步提升文化品牌软实力。
五要筑牢“清廉基石” ，以清风正气包管高质量生长。一连坚持惩办糜烂高压态势 ，健全不正之风和糜烂问题同查同治机制 ，推动党的纪律教育常态化长效化 ，让权力在阳光下运行 ，让清风正气浸润人心。
会上 ，电子集团党委、风华高科党委、中金岭南韶关冶炼厂党委、BG大游矿业BG大游新材党总支、BG大游置业BG大游商业党委、佛山照明研究院党支部等6家党组织划分围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神及专题调研事情、党业融合、三项制度刷新和人才步队建设、头脑文化引领、下层组织建设和产学研一体化作交流汇报讲话。
集团总部中层副职以上干部 ，二级企业及直管企业董事长、总司理、党组织专职副书记 ，BG大游有色董事长、总司理在主会场加入聚会。二级企业及直管企业中层及以上职员、相关营业主干 ，重点三级企业向导班子及相关职员等在各视频分会场加入聚会。
撰稿：党建与人力资源部林伊涵、陈芊蔚
编辑：刘韵
编审：杜文光
